El bufete de empleo en Los Ángeles, Gallenberg PC está dedicado a representar empleados que han perdido su empleo por motivos de prácticas laborales ilícitas. Nosotros ofrecemos una consulta telefónica inicial sin tarifas adelantadas a clientes potenciales de manera completamente confidencial. También aceptamos casos con honorarios contingentes. Si usted siente que fue sometido a un despido injustificado, es importante que se comunique con un abogado lo más pronto posible, ya que el plazo para llevar a cabo un reclamo es de corto tiempo. Someta su caso a un Abogado de despido injustificado llamando al (818) 237-5267 en (Burbank) o (213) 986-8432 en (Los Angeles) o (310) 295-1654 en (Beverly Hills) o puede llenar nuestro formulario gratuito, esta es la manera más rápida para que su caso sea revisado por un abogado en nuestro despacho.
Lo Corrieron De Su Trabajo Injustamente e Ilegalmente?Es importante tener en cuenta que, si bien un despido injustificado puede llegar a ser injusto, eso no necesariamente significa que se hizo de manera ilícita. En California los contratos de trabajo se efectúan de manera voluntaria, o sea, es una relación de trabajo en la que las partes pueden terminar en cualquier momento y sin responsabilidad para ninguna de ellas. En el caso del patrón, éste puede despedir al trabajador en el momento que quiera, con o sin causa. Algunas de las teorías legales que usan los abogados para presentar una demanda por despido injustificado para sus clientes incluyen, pero no se limitan a las siguientes:
Represalias: Si usted ha presentado una queja acerca de su remuneración (tal como horas extras, faltas de descansos laborales), acoso sexual, actividades laborales ilícitas, instalaciones no aptas para personas discapacitadas, falta de tolerancia o aceptación de religión, condiciones laborales peligrosas, o si presentó una queja por discriminación y luego lo despidieron, en esos casos el despido se pudo haber hecho con medidas de represalias de parte del patrón.
Acoso Sexual: Si usted siente que ha sido acosado sexualmente en el trabajo y ha presentado una queja al respecto, o fue acosado sexualmente en el trabajo y luego lo despidieron, puede que tenga motivo para presentar demanda por despido injustificado. Si a usted le exigieron renunciar por motivos de acoso sexual, existe la posibilidad de presentar una demanda por renuncia implícita. Renunciar a un trabajo es una decisión importante y se debe considerar toda opción. Si usted sufrió o está actualmente sufriendo acoso sexual en el lugar de empleo, comuníquese con un abogado que tiene experiencia en casos de acoso sexual en el lugar de empleo, comuníquese con un miembro de nuestro equipo tan pronto como pueda para saber que opciones tiene.
Otras teorías jurídicas que pueden dar origen a una denuncia por despido injustificado incluyen, pero no se limitan a:
Gallenberg PC tiene experiencia ayudando a trabajadores en California recuperar compensación resultando de un despido injustificado. Si lo han corrido de su trabajo injustamente, someta su caso a un Abogado de Trabajo en Los Angeles en nuestra oficina llenando nuestro formulario gratuito, esta es la manera más rápida para que su caso sea revisado por un abogado en nuestro despacho legal en los Angeles.
Tambien puede someter su caso para una evaluación an un Abogado de Despido Injustificado en los Angeles llamando al (213) 986-8432. Para Beverly Hills, llama al (310) 295-1654. Para un abogado en Burbank y el Valle De San Fernando, por favor llame al (818) 237-5267 ahora.